Com descontos de até 30%, iniciativa tenta frear o teto de vidro apontado por dados recentes do LinkedIn; Janete Vaz e Monica Monteiro estão confirmadas
O ecossistema corporativo ganhou um empurrão estratégico para tentar reverter a recente perda de ritmo da ascensão feminina ao topo das empresas. A organização do Elas em Ação – Mulheres que Transformam o Futuro anunciou o lançamento de uma política de incentivos financeiros agressivos para que marcas e companhias financiem a ida de suas colaboradoras ao encontro nacional, que ocupará o Teatro Nacional Cláudio Santoro, em Brasília, nos dias 11 e 12 de agosto de 2026.
A iniciativa desenhou uma tabela de descontos progressivos voltada para inscrições em lote (grupos), além de mimos e vantagens exclusivas de relacionamento para empresas que tenham mulheres ocupando a cadeira de CEO ou o quadro societário majoritário.
O Diagnóstico: O “freio” na liderança feminina
O pano de fundo para a criação dos incentivos é um sinal de alerta emitido pelo mercado de recrutamento. De acordo com o relatório global “The State of Women in Leadership: Global Employment Trends in 2026”, publicado pelo LinkedIn em março deste ano, o avanço que havia sido registrado entre 2015 e 2022 estagnou.
Os dados escancaram um teto de vidro persistente tanto no Brasil quanto no exterior:
[Mão de Obra Global] ──► 44% são mulheres │ 31% ocupam liderança
[Mão de Obra Brasil] ──► 45,2% são mulheres │ 32,2% ocupam liderança
“Queremos que o Elas em Ação também seja um incentivo direto para que empresas lideradas por mulheres levem suas equipes para dentro do evento”, pontua Adriane Aragão, idealizadora do fórum.
A Tabela de Descontos Progressivos
Para facilitar a aprovação das verbas de treinamento junto aos departamentos de Recursos Humanos (RH), a organização do evento estruturou as inscrições corporativas com margens flexíveis:
| Tamanho da Comitiva | Desconto Aplicado | Benefício Adicional para Empresas Lideradas por Mulheres |
|---|---|---|
| 03 colaboradores | 10% | Brinde de reconhecimento exclusivo + Selo de Protagonismo. |
| 05 colaboradores | 15% | Brinde de reconhecimento exclusivo + Selo de Protagonismo. |
| 10 colaboradores | 20% | Brinde de reconhecimento exclusivo + Selo de Protagonismo. |
| Acima de 10 pessoas | 30% | Brinde de reconhecimento exclusivo + Selo de Protagonismo. |
Ecossistema e Grandes Nomes Confirmados
O encontro de dois dias foi estruturado para conectar os setores público e privado. Entre as novidades práticas desta edição está o lançamento do ELAS VendorPass™, uma plataforma de certificação digital desenvolvida sob medida para conectar de forma direta as pequenas fornecedoras lideradas por mulheres aos departamentos de compras de grandes corporações mundiais. Além disso, haverá a divulgação do Relatório Nacional de Influência Feminina.
O time de painelistas reúne nomes de peso de diferentes indústrias e poderes:
- Janete Vaz: Cofundadora do Grupo Sabin;
- Monica Monteiro: Vice-presidente da CNBC Television Brasil e presidente nacional da BRICS Women’s Business Alliance;
- Ilana Trombka: Diretora-geral do Senado Federal;
- Fernanda Pacobahyba: Presidente do FNDE;
- Márcia Queirós: Cofundadora da franquia Fast Escova;
- Eliza Samartini: Diretora da gigante farmacêutica Roche Farma.
📌 Serviço
- Evento: Elas em Ação – Mulheres que Transformam o Futuro
- Quando: 11 e 12 de agosto de 2026
- Onde: Teatro Nacional Cláudio Santoro (Brasília/DF)
- Inscrições e Suporte de Grupos: Através do site oficial elasemacao.com, pelo e-mail suporte@elasemacao.com ou diretamente via canal corporativo no WhatsApp pelo número (61) 99841-5881.